开云体育-澳洲职业篮球联赛季后赛：悉尼乱战告捷

　　牛学教育（New Study）

　　一家专业从事高端出国语言培训的教育机构，学校由业内一批资深出国语培专家创建。机构提倡语言能力体验式培训，以“8s”标准提供教学服务，以帮助学员成功提高英语能力，顺利通过出国语言测试。

　　随着澳洲各大高校的毕业季的结束，很多在澳留学的中国毕业生陷入了发展困境，留在澳洲拿PR工作 Or 回中国发展？This is a big question.

　　中国留澳人数历史新高DISCOVERY

　　澳洲的中国留学人数逐年增加是不争的事实，据澳大利亚媒体2016年5月12日报道，今年共有4.6万名中国学生在澳大利亚各大学校学

　　习，这一数量较去年增长23%，创历史新高；而今年第一季度入学的外国留学生中，中国学生数量占近30%。

　　留在澳洲发展优势DISCOVERY

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　　提升个人能力

　　在澳洲职场上，只要员工的工作质量好工作效率高，上级领导自然会重用此员工，安排更多具有挑战性的工作内容，升职弹性和薪酬安排根据工作能力而定，故在澳洲工作两年的工作经验相当于在中国工作四年以上的工作经验。留在澳洲发展对个人工作方面有极大的锻炼帮助。

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　　华人圈互帮互助

　　随着澳洲的中国移民人数越来越多，在澳洲的华人公司以及中外合资公司也越来越多，如果中国留学生毕业之后不能够进入澳洲本地企业工作，华人公司提供的工作岗位可以帮助中国留学生度过工作的缓冲阶段。华人圈子毕竟就这么大，中国留学生在澳洲接触精英的机会比在中国直接向精英学习的机会更多，更利于中国留学生的职业发展。

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　　澳洲生活环境好

　　澳大利亚的空气质量和自然环境位居世界之首，是全球最适宜人类居住的国家中排名第三位。澳洲的空气透明度特别高，这就直接导致澳洲的食品安全系数高，保健品以及药物的效果更好。

　　稳定的社会治安、具有国际一流水准的教学质量、相对宽松的工签制度、更加宽容更加多元的文化，以及对国际学生权益的全面保障，都是澳洲成为中国学生首选留澳的原因。

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　　澳洲工作弹性适度

　　澳企公司对上班时间规定自由，员工如果在当天规定时间内提早完成任务，完全可以提早下班享受更多的下班后的轻松时光。甚至有的澳企公司的项目规定完成时间为一年，若团队或个人几个月内就完成计划，一年中剩下的时间完全可以由自己自由支配。在澳洲，各个公司是不允许公司职员加班完成工作的。

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　　赚小钱容易

　　相信很多中国人对澳洲的职业薪酬制度有所耳闻。在太阳下搬砖，在大楼做清洁工作不比在办公室做白领的薪酬少，甚至多出很多倍。所以，中国留学生毕业后只要肯吃苦耐劳，赚取巨额的人生第一桶金还是很容易的。

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　　澳洲福利高

　　澳大利亚于1910年开始建立社会保障体系，是世界上实行社会福利制度最早、社会福利最好的国家之一。新移民抵达澳大利亚后，马上可以享受免费医疗保健及家长津贴等福利。

　　留在澳洲发展的障碍DISCOVERY

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　　找好工作难

　　根据澳大利亚政府教育和培训数据显示，绝大多数的留学生在澳洲留学所学的专业是会计和金融，所以四大会计师事务所是每位在澳的中国留学生的梦想，先不提专业知识，像普华永道，德勤，毕马威和安永这样的公司门槛要求需要雅思四个八分以上，这个门槛就把很多留学生拒之门外。

　　在澳洲的黑石集团，高盛集团和摩根斯坦利这样的投行企业更是注重应届毕业生的GPA以及工作经验和能力，这对于普遍中国学生来说不是什么利好消息。

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　　移民难度大

　　除非是像护理和计算机这样的紧缺专业，不然现在毕业移民难度很大。 特别是对没有工作经验的刚刚毕业的应届生来说，找工作难度很大。在澳洲，不管是大型企业还是小型企业都会要求应聘者至少有PR身份或澳洲或新西兰公民身份，很多毕业生因此而回中国发展。身份是在澳的每个留学生必需思考的问题，身份解决了，工作问题就会更容易。

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　　住房

　　很多留学生因父母不在身边而在澳洲选择租房居住，极少数学生在澳洲买房居住。随着澳洲的房价近几年陡增，特别是悉尼和墨尔本地区，房价的不断增长使在澳发展的青年压力巨大，留在澳洲发展的愿景也随着房价的不断上升而破灭。

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　　婚姻问题

　　婚姻大事怎么能不替你们操心？！由上图可知，仅仅就Entry rate来说，男女比例就相差悬殊，更有统计数据表明，在澳洲留学的中国男性毕业后倾向于回中国发展，而在澳洲留学的中国女性毕业后倾向于在澳洲发展，这更加进一步的拉开了男女比例的失衡。这无疑是一个对于留澳的中国女性留学生不好的社会状态。

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　　社会融入度

　　在国外，超过50%的移民都喜欢待在唐人街，很少有人能真正融入当地的主流文化。大多数中国留学生每天喜欢呆在中国人的圈子里，倾向于和自己的老乡一起出去玩，融入澳洲社会最快的方式还是经常和外国人多多接触。

　　回中国发展的优势DISCOVERY

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　　工作机会

　　基本上每位可以留学的学生在国内的家境条件都还好，父母在国内都是可以为子女准备好工作的，留学生回国之后就会更容易找到并选择工作。

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　　住房

　　虽然中国的房价依旧处于泡沫化，但除了北京，上海，深圳等一线城市，其他城市的房价比澳洲的房价要便宜的多，大多数中国留学生的父母在国内有可以让子女直接居住的住所，毕业生不需要为居住而烦忧。

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　　海归优势

　　中国留学生归国有很多优惠条件，政府给中国留学生不光是在汽车住房上有优惠，更有政策支持留学生创业。

　　回中国发展的缺点DISCOVERY

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　　工作锻炼

　　很多事业单位以及私人企业对于员工的职业培训方面投入甚少， 即使有职业培训，也是缺少营养的专业性知识。而因其保守性，中国的各个银行的职员每天也都做着千篇一律的工作业务，缺乏创新性和挑战性，不利于个人职业发展。

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　　行业规则

　　中国的职场上有太多我们所谓的“潜规则”让人触目惊心。在公司内部，每个人要了解办公室文化，搞好人际关系比工作能力更重要。公司外，业务的发展通常要靠酒桌文化渗透，这千百年来传承下来的饭局传统很难被取代。

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　　工作发展

　　中国国内的就业形式并不比澳洲的就业形式好，近几年，香港的高盛已经裁员25%， 很多大型外资企业进行大规模人员调动调整。中国经济正处于转型阶段，很多大中型企业会被沦为转型的牺牲品，失业问题就会随即而出，再加上新概念ERP在中国中小型企业的试点研究，很难说未来几年中国的就业市场会不会更糟。

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　　中国工作弹性小

　　几乎中国所有的企业明例规定普通员工工作时间为工作日早上八点到晚上五点，在人才招聘市场上，很多企业，特别是事业单位无一例外需要员工工作日加班，甚至周末还要继续坚持在工作岗位上。

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